Calendrier

CALENDRIER DES FORMATIONS 2019

Villes Paris Bordeaux Lyon Toulouse Rennes Lille
Communication interpersonnelle

Développer son efficacité relationnelle,un enjeu majeur pour mobiliser, manager, vendre, coopérer
31 jan-1 fev
27-28 mars
5-6 juin
3-4 oct
5-6 dec
7-8 fev
26-27 juin
9-10 oct
31 jan-1 fev
27-28 mars
5-6 juin
3-4 oct
5-6 dec
7-8 fev
26-27 juin
9-10 oct
31 jan-1 fev
27-28 mars
5-6 juin
3-4 oct
5-6 dec
31 jan-1 fev
27-28 mars
5-6 juin
3-4 oct
5-6 dec
Management d’équipe

Développer ses qualités de leader pour réussir avec son équipe
4-5 avr
13-14 nov
12-13 Juin 4-5 avr
13-14 nov
12-13 Juin 4-5 avr
13-14 nov
4-5 avr
13-14 nov
Prise de parole en public

Maîtriser un exercice incontournable : capter l’intérêt, incarner son discours, porter ses messages
20-21 mars
3-4 Juil
27-28 juin 20-21 mars
3-4 Juil
27-28 juin 20-21 mars
3-4 Juil
20-21 mars
3-4 Juil
Entretien Annuel

Conjuguer exigences de performance, motivation et qualité des relations
14-15 fev
4-5 dec
4-5 dec 14-15 fev
4-5 dec
4-5 dec 14-15 fev
4-5 dec
14-15 fev
4-5 dec
Entretien Professionnel

Transformer une obligation légale en un outil de GPEC et de développement pour les salariés
4 mars
6 dec
6 dec 4 mars
6 dec
6 dec 1 mars
6 dec
4 mars
6 dec
Négociation efficace

Aborder la négociation comme un acte de coopération préservant les intérêts de chacun
15-16 mai
11-12 sept
3-4 juin 15-16 mai
11-12 sept
3-4 juin 15-16 mai
11-12 sept
15-16 mai
11-12 sept
Gestion des conflits

Détecter, anticiper et résoudre les conflits avec sérénité
20-21 mars
2-3 oct
24-25 avr 20-21 mars
2-3 oct
24-25 avr 20-21 mars
2-3 oct
20-21 mars
2-3 oct
Management en mode projet

Acquérir des outils opérationnels et à la portée de tous
5-6 juin
2-3 oct
2-3 oct 5-6 juin
2-3 oct
2-3 oct 5-6 juin
2-3 oct
5-6 juin
2-3 oct
Formation de formateur

Connaître et mettre en œuvre les principes de la pédagogie pour adultes
26-27 juin
13-14 nov
26-27 juin 26-27 juin
13-14 nov
26-27 juin 26-27 juin
13-14 nov
26-27 juin
13-14 nov

Write a Reply or Comment

Your email address will not be published.