Des actions
sur-mesure
Sur la base des fiches programmes ci-dessous, nous élaborons avec vous une action adaptée à vos objectifs spécifiques,
à vos enjeux, au public concerné et à sa culture. Solidement campé dans votre réalité :
Combo & cetera, c’est toujours du sur-mesure.
Pour nos tarifs, nous contacter.
Les conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap sont garanties pour toutes nos formations.
Performances Individuelles
Communication interpersonnelle
Mobiliser, vendre, manager...
Osez dire et mieux s'entendre
Osez dire et mieux s'entendre
Mobiliser, vendre, manager…
Osez dire et mieux s’entendre.
Vous pensez que la qualité de la relation est plus que jamais un atout pour votre mission. Pourtant, les confrontations sont âpres, les négociations difficiles, les relations internes toujours plus complexes ….
Certains semblent gérer la relation avec facilité. Vous aimeriez savoir comment ils font ?
La fiche >> Vous pensez que la qualité de la relation est plus que jamais un atout pour votre mission. Pourtant, les confrontations sont âpres, les négociations difficiles, les relations internes toujours plus complexes ….
Certains semblent gérer la relation avec facilité. Vous aimeriez savoir comment ils font ?
Gestion des situations conflictuelles
Appuyez-vous sur vos émotions
au lieu de les subir
au lieu de les subir
Appuyez-vous sur vos émotions
au lieu de les subir
Emotion, perte de contrôle, escalade stérile dans le conflit : vous voudriez mieux gérer les confrontations. Donnez-vous les bons outils pour que les échanges « francs et directs » deviennent sincères et constructifs.
La fiche >> au lieu de les subir
Emotion, perte de contrôle, escalade stérile dans le conflit : vous voudriez mieux gérer les confrontations. Donnez-vous les bons outils pour que les échanges « francs et directs » deviennent sincères et constructifs.
Le modèle DiSC®
Mieux se connaitre soi
& mieux interagir avec les autres
& mieux interagir avec les autres
Mieux se connaitre soi & mieux interagir avec les autres
Vous souhaitez comprendre vos propres comportements, vos interactions et vos façons de réagir ?
Découvrez le modèle DiSC® aux 4 couleurs : un outil aux références solides, simple à appréhender, ludique, dans les situations professionnelles et personnelles.
La fiche >> Vous souhaitez comprendre vos propres comportements, vos interactions et vos façons de réagir ?
Découvrez le modèle DiSC® aux 4 couleurs : un outil aux références solides, simple à appréhender, ludique, dans les situations professionnelles et personnelles.
Négociation efficace
Une négociation, deux gagnants
Une négociation, deux gagnants
Vous négociez avec vos clients, vos fournisseurs ou bien en interne. Trop souvent, cela tourne à la guerre de positions. Faut-il être “dur” pour obtenir le résultat souhaité ou bien être “souple” pour préserver la relation avec l’autre partie ? Et si vous tentiez la coopération constructive ?
La fiche >> Vous négociez avec vos clients, vos fournisseurs ou bien en interne. Trop souvent, cela tourne à la guerre de positions. Faut-il être “dur” pour obtenir le résultat souhaité ou bien être “souple” pour préserver la relation avec l’autre partie ? Et si vous tentiez la coopération constructive ?
Vente efficace
Vendez mieux pour vendre plus
Vendez mieux pour vendre plus
Objectifs élevés, concurrence exacerbée, tensions renforcées, les relations avec nos clients sont toujours plus complexes. Pourtant, certains semblent créer de la relation et conclure des ventes avec facilité. Pourquoi pas vous ? Partez tout de suite à la découverte de leur véritable savoir-faire…
La fiche >> Objectifs élevés, concurrence exacerbée, tensions renforcées, les relations avec nos clients sont toujours plus complexes. Pourtant, certains semblent créer de la relation et conclure des ventes avec facilité. Pourquoi pas vous ? Partez tout de suite à la découverte de leur véritable savoir-faire…
Prise de parole en public
Votre éloquence parle d’elle-même
Votre éloquence parle d’elle-même
Votre rôle vous expose. Vos messages doivent être entendus et ressentis au même instant par vos collaborateurs, clients, partenaires. Prenez la parole devant vos publics, incarnez vos discours, portez vos messages. Le tout avec plaisir et succès.
La fiche >> Votre rôle vous expose. Vos messages doivent être entendus et ressentis au même instant par vos collaborateurs, clients, partenaires. Prenez la parole devant vos publics, incarnez vos discours, portez vos messages. Le tout avec plaisir et succès.
Présentation Powerpoint Impactante
Élaborez des présentations impactantes
pour appuyer vos interventions orales
pour appuyer vos interventions orales
Élaborez des présentations impactantes pour appuyer vos interventions orales
Vous avez besoin que vos présentations « ppt » renforcent vos interventions ! Découvrez un outil puissant pour clarifier et organiser vos idées, appliquez des règles simples pour les présenter et maîtrisez l’outil bureautique en quelques clics !
La fiche >> Vous avez besoin que vos présentations « ppt » renforcent vos interventions ! Découvrez un outil puissant pour clarifier et organiser vos idées, appliquez des règles simples pour les présenter et maîtrisez l’outil bureautique en quelques clics !
Gestion du temps
Retrouvez de la sérénité et de l’efficacité
Retrouvez de la sérénité et de l’efficacité
Changements, projets, réunions … votre organisation est de plus en plus complexe et vous êtes sur-sollicité. En adaptant les principes de gestion du temps aux spécificités incontournables de votre mission, vous allez reprendre la main et reconquérir votre sérénité.
La fiche >> Changements, projets, réunions … votre organisation est de plus en plus complexe et vous êtes sur-sollicité. En adaptant les principes de gestion du temps aux spécificités incontournables de votre mission, vous allez reprendre la main et reconquérir votre sérénité.
Coaching individuel
Déployez tout votre potentiel spécifique
Déployez tout votre potentiel spécifique
Vous changez de poste, ou votre organisation change. Dans les deux cas, de nouveaux enjeux contraignent à voir le monde différemment, ce qui est à la fois un défi stimulant et une source d’inquiétude. Dans ce contexte, vous voulez vous donner toutes les chances de réussite.
La fiche >> Vous changez de poste, ou votre organisation change. Dans les deux cas, de nouveaux enjeux contraignent à voir le monde différemment, ce qui est à la fois un défi stimulant et une source d’inquiétude. Dans ce contexte, vous voulez vous donner toutes les chances de réussite.
Leadership managérial
Augmentez votre impact et votre influence
en étant au meilleur de vous !
en étant au meilleur de vous !
Augmentez votre impact et votre influence
en étant au meilleur de vous !
Vous pensez que la qualité de la relation est plus que jamais un atout pour votre mission de manager. Vous doutez quant à la bonne posture à adopter…
Cependant, certains semblent aborder la relation avec facilité. Vous aimeriez savoir comment ils font ?
La fiche >> en étant au meilleur de vous !
Vous pensez que la qualité de la relation est plus que jamais un atout pour votre mission de manager. Vous doutez quant à la bonne posture à adopter…
Cependant, certains semblent aborder la relation avec facilité. Vous aimeriez savoir comment ils font ?
Performances d'équipes
Entretien professionnel
Transformez une obligation légale
en une opportunité de management
en une opportunité de management
Transformez une obligation légale en une opportunité de management
Vous devez intégrer l’entretien professionnel dans les habitudes de vos managers. Vous avez la conviction que cet entretien peut-être l’opportunité pour chacun d’encore mieux se connaitre. Nous vous invitons à faire de cette obligation légale, une occasion de relation renforcée entre managers et salariés.
La fiche >> Vous devez intégrer l’entretien professionnel dans les habitudes de vos managers. Vous avez la conviction que cet entretien peut-être l’opportunité pour chacun d’encore mieux se connaitre. Nous vous invitons à faire de cette obligation légale, une occasion de relation renforcée entre managers et salariés.
Co-développement
Source durable d’intelligence collaborative
Source durable d’intelligence collaborative
Grâce au processus de co-développement, vous transformez vos équipes en véritables consultants internes. Exercée collectivement et guidée par un animateur expert, l’activité de résolution de problème devient alors une source durable d’intelligence collective et collaborative.
La fiche >> Grâce au processus de co-développement, vous transformez vos équipes en véritables consultants internes. Exercée collectivement et guidée par un animateur expert, l’activité de résolution de problème devient alors une source durable d’intelligence collective et collaborative.
Management situationnel
Adaptez votre management
à la diversité des comportements
tout en restant vous-même
à la diversité des comportements
tout en restant vous-même
Adaptez votre management à la diversité des comportements tout en restant vous-même
Vous devez motiver de jeunes actifs, les experts ont du mal à vous entendre. Vous êtes confronté à l’individualité et pourtant vous devez faire réussir une équipe. Vous aimeriez aussi dépenser moins d’énergie et trouver les moyens d’être plus équitable.
La fiche >> Vous devez motiver de jeunes actifs, les experts ont du mal à vous entendre. Vous êtes confronté à l’individualité et pourtant vous devez faire réussir une équipe. Vous aimeriez aussi dépenser moins d’énergie et trouver les moyens d’être plus équitable.
Entretien annuel
de performance
Élégance et écoute
pour renforcer estime et reconnaissance
pour renforcer estime et reconnaissance
Élégance et écoute pour renforcer estime et reconnaissance
Le pensum annuel des entretiens d’évaluation se profile. C’est pour vos managers un exercice d’équilibriste difficile à insérer dans les exigences du quotidien. C’est un moment important pour leurs collaborateurs. Nous vous invitons à faire de la contrainte de cette procédure une opportunité.
La fiche >> Le pensum annuel des entretiens d’évaluation se profile. C’est pour vos managers un exercice d’équilibriste difficile à insérer dans les exigences du quotidien. C’est un moment important pour leurs collaborateurs. Nous vous invitons à faire de la contrainte de cette procédure une opportunité.
Mener des projets occasionnels
Prenez rapidement en main
la gestion de vos projets
la gestion de vos projets
Prenez rapidement en main
la gestion de vos projets
Vos processus sont définis et cadrés. Pourtant, vous avez du mal à faire avancer des sujets non récurrents comme vous le souhaitez. Vous vous dites qu’un certain nombre d’opérations pourraient être conduites en mode projet et que les acteurs pourraient y trouver une source de reconnaissance ou de satisfaction à court terme...
La fiche >> la gestion de vos projets
Vos processus sont définis et cadrés. Pourtant, vous avez du mal à faire avancer des sujets non récurrents comme vous le souhaitez. Vous vous dites qu’un certain nombre d’opérations pourraient être conduites en mode projet et que les acteurs pourraient y trouver une source de reconnaissance ou de satisfaction à court terme...
Management de projet
Soyez opérationnel et efficace,
juste comme vous le souhaitez
juste comme vous le souhaitez
Associez la gestion de projet et la qualité de la relation
Votre entreprise fonctionne en mode projet et vous avez besoin d’équipes efficientes. Les formations “classiques” au management de projet vous paraissent théoriques, trop éloignées de votre réalité, souvent difficiles à mettre en place par les équipes. Vous rêvez d’une formation à votre mesure ?
La fiche >> Votre entreprise fonctionne en mode projet et vous avez besoin d’équipes efficientes. Les formations “classiques” au management de projet vous paraissent théoriques, trop éloignées de votre réalité, souvent difficiles à mettre en place par les équipes. Vous rêvez d’une formation à votre mesure ?
Coaching d'équipe
Déployez tout votre potentiel spécifique
Déployez tout votre potentiel spécifique
Vous changez de poste, ou votre organisation change. Dans les deux cas, de nouveaux enjeux contraignent à voir le monde différemment, ce qui est à la fois un défi stimulant et une source d’inquiétude. Dans ce contexte, vous voulez vous donner toutes les chances de réussite.
La fiche >> Vous changez de poste, ou votre organisation change. Dans les deux cas, de nouveaux enjeux contraignent à voir le monde différemment, ce qui est à la fois un défi stimulant et une source d’inquiétude. Dans ce contexte, vous voulez vous donner toutes les chances de réussite.
Performances
à l'écrit
Coaching linguistique
Maîtrisez l’orthographe utile au quotidien
Maîtrisez l’orthographe utile au quotidien
Mails, comptes rendus, messageries instantanées, Word, PowerPoint… l’écrit est revenu en masse avec le numérique et vous êtes amené à rédiger toujours plus vite et sans filet. Les erreurs d’orthographe vous exposent à une perte de crédibilité. Et si vous ré-apprivoisiez durablement l’orthographe et retrouviez même le plaisir de la langue ?
La fiche >> Mails, comptes rendus, messageries instantanées, Word, PowerPoint… l’écrit est revenu en masse avec le numérique et vous êtes amené à rédiger toujours plus vite et sans filet. Les erreurs d’orthographe vous exposent à une perte de crédibilité. Et si vous ré-apprivoisiez durablement l’orthographe et retrouviez même le plaisir de la langue ?
Communiquer par l'écrit
Faites de l’écrit un allié puissant
au service de vos objectifs
au service de vos objectifs
Faites de l’écrit un allié puissant au service de vos objectifs
Mails, tweets, sites, communiqués de presse, comptes rendus… : l’écrit opère un retour en force dans nos organisations. Mieux l’utiliser, c’est construire de meilleures relations, accompagner durablement les changements, promouvoir son image. Autant d’enjeux qui amènent les organisations à réapprendre à s’appuyer sur le fort potentiel de l’écrit.
La fiche >> Mails, tweets, sites, communiqués de presse, comptes rendus… : l’écrit opère un retour en force dans nos organisations. Mieux l’utiliser, c’est construire de meilleures relations, accompagner durablement les changements, promouvoir son image. Autant d’enjeux qui amènent les organisations à réapprendre à s’appuyer sur le fort potentiel de l’écrit.
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